כאשר אתם מסיימים את עבודתכם בגין פיטורין, אתם זכאים לתשלום פיצויים, כלומר כספים המשולמים לעובד בסיום העסקתו. כספי הפיצויים מובילים לפטור מס. כספי הפיצויים יהוו אחוז משכרו של העובד, בממוצע 7%. ישנם מקרים, בהם תהיו מחוייבים לשלם מס על כספי הפיצויים. מה זה אומר? על כך נרחיב במאמר הבא.
פטור ממס הכנסה- כספים המשולמים לעובד בסיום העסקתו- מתי חייבים במס?
ישנם שני מקרים בהם העובד יחוייב בתשלום מס על כספי הפיצויים.
- כאשר סכום הפיצויים עולה על הסכום המירבי בשנה, שהוא 34,900 שקלים (נכון לשנת 2020), או כאשר סכום הפיצויים עולה על משכורתו החודשית של העובד- בשני המקרים האלה, ייחשב הסכום הגבוה יותר בתור הכנסתו של העובד, והוא יחוייב לשלם עליו מס הכנסה.
- בעת משיכת כספי הפיצויים. במקרה בו סך דמיי הפיצויים גבוה יותר מהתקרה שנקבעה בחוק על פי מספר החודשים בהם עבדתם במהלך השנה, יחוייב העובד במס חלקי על פי מדרגת המס.
יש לקחת בחשבון, שבשני המקרים, יכול להיות מצב בו המס יוביל לחיוב גבוה מידי. במקרה כזה, תוכלו לפרוס את כספי הפיצויים שלכם על פי בחירתכם. אך שימו לב כי הסכום החודשי שתרוויחו מדמי הפיצויים, יוסף להכנסה השנתית של אותה השנה.
פטור ממס הכנסה- כספים המשולמים לעובד בסיום העסקתו
פריסת התשלום
הבעיה המרכזית בתשלום של כספים המשולמים לעובד בסיום העסקתו, היא שהדבר מוביל לקפיצה
פטור ממס הכנסה- כספים המשולמים לעובד בסיום העסקתו- החזר מס
חשוב להבין, שיש סיכוי גבוה בו הנכם זכאים לפטור ממס הכנסה עבור כספים המשולמים לעובד
שתי נקודות חשובות-
- כאשר העובד מקבל דמי פיצויים, או מענק כספי המוענק לו במשכורת, הוא מגדיל את דרגת המס לחודש הרלוונטי. במקרה כזה, תוכלו להעביר את דמי הפיצויים לקרן פנסיה או קופת גמל ועל ידי כך להיות פטורים מתשלום המס.
- על מנת לפעול נכון מול מס הכנסה, יש להכיר את כל העובדות. לכן, מומלץ לפנות לאיש מקצוע או לחברת מקצוע שיפעלו עבורכם. הם יוכלו לדאוג לפטור ממס הכנסה עבור כספים המשולמים לעובד בסיום העסקתו, וידעו לפרוס בצורה נכונה את דמי הפיצויים.